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为帮助各用人单位人力资源管理者更好的理解相关法律,掌握劳动关系常见的争议问题处理,分析成都地区最新裁判规则,帮助各中小企业人力资源管理者提高劳动用工风险防范能力,协会人力资源专委会将于6月20日举办“成都市劳动争议十大疑难问题解析”公益讲座。现将有关事项通知如下:
(一)劳动合同期限届满后,劳动合同续签问题?
(二)无固定期限劳动合同的签订问题?
(三)加班工资、未休年休假工资问题?
(四)经济补偿金问题?
(五)工伤员工工资支付问题?
(六)女职工产假期间的工资和生育津贴问题?
(七)员工与用人单位关于差旅费、报销费用、垫付款、借支费用等事项发生争议是否属于劳动争议受理范围?
(八)有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者的劳动关系认定?
(九)竞业限制问题?
(十)解除或者终止劳动合同后,用人单位拒不向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,存在何种风险?
李富强:高新区劳动仲裁特聘调解员。曾就职于成都市中级人民法院劳动争议审判庭,参与近1000件劳动争议案件审理,熟练掌握劳动争议相关法律法规,擅长灵活处理劳动用工纠纷;了解实践中的认识误区和操作难点,并能够给予可操作的指导建议。参与起草了成都市劳动争议审判指南、成都市劳动争议白皮书等文件。
三、培训对象:企业高管、财务人员、HR等
四、培训时间:2019年6月20日(周四)14:00-17:00,13:30签到。
五、培训费用:公益讲座,免费。
六、培训地点:成都市青羊区清江中路20号中国成都人力资源服务产业园4楼8号会议室。
七、联系方式:邓老师17380104271
王老师13488971964、028-87655728
附:培训报名回执表
四川省中小企业协会
2019年6月12日
附件:
培训报名回执表
电话:17380104271 传真至028-87654928或邮件至QQ:1724174281
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回传报名回执表预定名额→会务组确定席位→会场签到入场。 |