- 【案例分享】销售军令状任务未完成，按自动离职处理却赔员工122,641.83元！ [ 2025-01-13]
- 【用工资讯】公司或个体工商户注销后，还需要承担用工主体责任吗？ [ 2024-12-12]
- 【案例分享】用人单位能否通过末位淘汰制调岗调薪？ [ 2024-11-12]
- 单位将员工改为派遣单位签合同，员工可否拒绝？ [ 2024-10-14]
- 【案例分享】以不符合入职体检要求拒绝录用员工，有风险吗？ [ 2024-09-11]
- 【用工资讯】计件工资制度下是否需要设置底薪？ [ 2024-08-14]
- 【案例分享】员工开公司车辆违章罚款，责任由谁承担？ [ 2024-07-16]
- 下班后回“老家”途中发生交通事故，会认定工伤吗？ [ 2024-06-18]
- 迟到扣款？多次迟到解除劳动关系？这样的制度合理吗？ [ 2024-05-15]
- 【用工资讯】用人单位“未足额缴纳社保”可能承担的责任？ [ 2024-04-18]
- 【用工资讯】职工工伤期间劳动合同到期了怎么办？ [ 2024-03-22]
- 新《公司法》关于注册资本中董事会的责任 [ 2024-02-20]
- 【用工资讯】2024年一次性工亡补助金标准确定：1036420元！首次突破百万！ [ 2024-01-18]
- 什么情况下可以与员工签订服务期协议？ [ 2023-12-06]
- 公司注销欠债还不起怎么办 [ 2023-11-06]
- 第三次建立劳动关系，必须签订无固定期限劳动合同吗？ [ 2023-10-11]
- 【案例分享】公司免除员工职务等同于解除劳动合同吗？ [ 2023-09-05]
- 经营困境下，企业经济性裁员如何操作才合法？ [ 2023-08-07]
- 停工待岗期间，企业应如何发放薪资？ [ 2023-07-05]
- 单位单方面对员工跨省调岗，员工不去是否构成旷工？ [ 2023-06-08]
