2020年6月4日，由智联招聘主办的【新young新招后疫情时代雇主品牌校招研讨会】成功举办。众多行业专家，企业代表，高校老师汇聚一堂，全面解码新时期校招策略、员工福利等问题。协会副会长单位四川商通实业有限公司旗下支付品牌「和信通」受邀参与了此次会议，同与会企业、专家共同探讨当下就业环境，寻找毕业生就业创业抓手，为秋招支招。
会上，「和信通」向与会嘉宾介绍了雇主竞争力中“员工福利”从单一实物福利发放模式到综合福利方案的转变，阐明福利是企业对职工情感投资的重要方式，是企业差异化人才战略的核心竞争力，是员工归属感和忠诚度的重要来源。当前《企业所得税法》第四十条规定“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。”可见，对企业职工福利的合理规划、管理和发放成为企业及职工合法避税的重要途径，是企业吸引优质人才的重点。
会后，专业的和信通“福利管理顾问”为每位参会人员提供了全方位的福利解答，并邀请与会人员进行了「和信通」综合福利方案体验。
和信通在川内已拥有全生活消费业态的优质商户合作体系，涵盖百货超市、电影院线、餐饮娱乐、汽车服务、休闲娱乐、旅游票务、家居装修、零售专卖、医疗保健、文化教育等二十多个领域包括上万家商户门店和上千家优质商户联盟。用户可通过“和信通卡” 或“和信通APP”，自主选择线上线下商家进行商品兑换和提货，满足企业员工个性化需求，为用户提供丰富的消费场景及消费体验。