8月26日，青羊区人社局王乃一书记、刘岱科长、杨琦主任、办公室骆宵、产业园发展科田松一行党代表领导莅临协会人力资源专委会主任单位四川金沙人力资源开发管理有限公司就有关工作进行座谈交流。
党代表一行先后参观了金沙公司办公区域以及四川残障人士就业服务总部基地，公司副总黄蕊倩对公司的营收状况、员工人数、年服务人次、服务人效比以及基地建设情况、创新就业模式、创业孵化模式等情况进行了详细汇报。来访领导每到一处都与相关人员进行讨论交流，摸清实际情况并详细记录，为形成高质量意见建议提供依据。随后双方进行了座谈交流，就新冠疫情期间企业生产经营过程中遇到的困难和未来发展规划，以及企业当前面临的主要难题进行了沟通。
座谈会上，金沙人力党支部书记王德辉对公司党支部建设情况、历年党建工作基本活动、所获荣誉情况进行了汇报，并表示下一步将与公司发展看齐，以党建抓团建促我司发展增速。公司副总徐小琴从公司近三年营收情况及上半年营收状况出发，分析对比历年纳税、营收数据后表示公司业务虽受疫情波及，但因国家给予了诸多扶持，公司仍然有信心完成今年年初定下的经营目标，确保公司稳步发展，以此回应了党代表对我司疫情期间运营情况的关心。
公司总经理张帅总结到，从总体经营角度看公司受疫情影响虽不大，但在人才服务方面确有一定冲击，要想盘活人力资源市场还需要链接更多的就业及岗位信息，来调配安置待业人员，以降低失业带来的负面影响。随后，张总汇报了公司当前发展中所遇难题，并请求政府相关职能部门就以下几个需求给予相应支持。一是，希望政府牵头，为本区企业搭建更为通畅和便捷的沟通桥梁，便于相互交流合作；二是，加大人力资源企业品牌宣传力度，建立更多评优机制；三是，搭建人力资源公司与本区失业人员交流平台，增加雇员储备，共同缓解因疫情带来的就业压力；四是，公司立足特色化人才服务，希望政府提供信息支持，便于提高服务精准性。
在了解公司需求后，刘岱科长、杨琦主任和产业园发展科田松分别表示，规范合法用工是红线，作为专业人力资源机构，一定要帮助企业从入、转、调、离几个环节建立规范的流程和制度，避免劳动纠纷。也表示，愿搭建区级部门与重点企业、重点领域人才交流平台，实现资源共享。推动四川省优秀“学科群”与青羊区传统“产业链”之间的有效衔接，开展校企对接活动，推进企业的新旧动能转换。
会议最后，各位代表对公司的党建工作和发展理念高度赞赏。王乃一书记表示，经过十余年的发展，金沙人力不仅形成了一定规模，而且创建了颇具特色的企业文化。她指出，当今市场环境下，中小企业面临的压力更大，政府将持续关注企业发展，并将扶持企业的政策进一步深入宣讲。下一步，将对座谈会上所提出的需求进行梳理，并反馈至上级领导。加快落实惠企政策、优化营商环境，推动企业把握新趋势新契机，打造更多新消费热点，形成更多新经济增长点，助推我区各类企业逆势飞扬、做大做强。
此次区党代表莅临指导工作，是对公司过去成绩的认可，更是为接下来的发展灌注信心和力量。相信在各级政府的关怀下，公司定能立足现在，着眼未来，创新机制，坚实走好每一步。