10月13日，国家人社部流动管理司司长孙建立，副司长李祥伟一行莅临协会人力资源专委会主任单位四川金沙人力资源开发管理有限公司参观调研，省人社厅副厅长田杰，成都市人社局副局长王永会，青羊区副区长杜朝伦，乐山市、宜宾市、高新区、龙泉驿区相关单位负责领导陪同。
参观过程中，金沙人力总经理张帅对公司发展运营情况、产品服务体系以及未来战略规划进行了介绍。金沙人力发展的16年时间，始终坚持规范诚信经营，提供一站式的人力资源服务，从市场角度协助政府，积极推进人才发展战略的三个关键词:看得见、引得来、留得住。让“引才”战略更好地释放磁场效应，从而为城市高质发展注入新动力。同时，依托科技赋能及专业人力资源服务经验，协助政府与企业建设完善的人才生态，实现“人产城”共融共生。
通过对公司的参观与了解，孙司长一行领导高度认可公司在残障人才就业创业帮扶方面的品牌与力量，并提出了宝贵的意见。
孙司长表示就业是残障人士实现自身价值、融入社会，从根本上改善生活状况的重要途径，是残障人士脱贫攻坚工作的重要抓手。人力资源市场在脱贫攻坚中发挥了着实作用，面对新时代人力资源服务业发展新要求和新趋势，人力资源服务机构要探索创新，充分发挥其在招才引智中的独特作用。把人力资源市场建设，人力资源服务机构助力脱贫攻坚工作做到位。
随后，为进一步了解全省人力资源服务行业发展整体情况、公共就业服务体系建设等方面情况，调研组一行领导就本次考察调研进行了座谈交流，公司总经理张帅作为人力资源服务机构代表有幸参加了本次座谈会。
座谈会上，省人社厅副厅长田杰、市人社局副局长王永会、青羊区副区长杜朝伦就四川省人力资源服务业发展情况及成都人力资源服务产业园建设情况作汇报。宜宾市人社局党组成员、副局长付仲就当地产业园建设工作作汇报。会议最后，李祥伟副司长指出，四川省在人力资源服务行业的经验做法效果显著，下一步要加快政策完善，深入推进“一核两翼”发展新格局。孙建立司长对四川省的人力资源工作予以肯定，他表示，四川省的人力资源服务业总体发展思路清晰，扶持政策全面，措施得力，取得显著成效。同时，提出了几点重要建议。
我国是人力资源大国，有9亿多劳动力、1亿多市场主体。人力资源服务业作为促进劳动者就业和职业发展、服务用人单位管理开发人力资源的专门行业，是有效促进就业尤其是实现市场化社会化就业的重要力量。公司将谨记领导的指示，在今后的工作中以创新开放的理念践行搭建人力资源服务生态平台的承诺，发展成为有核心业务、成长性好、竞争力强、具有示范引领作用的行业知名企业，主动融入“一核两翼”区域发展新格局，为全省的脱贫攻坚工作出自己的一份力量。