近日，成都市协调劳动关系第三方委员会组织开展了第二届成都市“模范劳动关系和谐企业、模范劳动关系和谐产业园区、模范劳动关系和谐社区（村）、模范劳动关系和谐街道（乡镇）、模范劳动关系和谐区（市）县”创建活动。经审核评价，协会副会长单位老肯医疗科技股份有限公司被评为“AAAA级成都市模范劳动关系和谐单位”。老肯科技公司已连续两届获此殊荣。
近年来，成都市将创建和谐劳动关系作为重要工作来开展。成都市协调劳动关系第三方委员会由成都市刘莜柳副市长任主任，市政府副秘书长、办公厅主任廖成珍、市人社局局长苏鹏任副主任，市人社局副局长张钟庆、市总工会副主席郭强、成都企业联合会会长田世隆以及市工商联副主席温莉艳为成员，宏观指导和综合协调全市劳动关系构建工作，对并工作成效进行评审。
老肯医疗成立20多年以来，潜心打造优良的企业文化，高度重视和谐劳动关系建设，积极营造有温度的用工环境。公司关爱员工，严格按国家法律法规要求规范劳动用工：职工全员签署劳动合同；全员依法购买社保公积金；按时足额发放员工工资，职工收入随业务发展获得稳步增长。公司关爱女职工，成立妇联，配备了专门的母婴室方便新妈妈育儿。设立专项爱心基金用于困难职工及家属的帮扶，帮助困难员工子女上学。员工定期体检，节日慰问、生日慰问、员工旅游等从未缺席。公司配置了员工食堂、职工宿舍、标准跑道、篮球场、乒乓球场、健身房等设施，不定期开展丰富多彩的文体活动，丰富员工业余文化生活。
老肯医疗重视员工发展，管理措施得当，业务发展稳健。员工在老肯平台能很好成长，实现自身价值。鉴于此，公司员工稳定性强，5年以上工龄的职工比例达70%以上。职工普遍精神风貌好，积极进取，勇于担当。
新的开始，老肯医疗定当珍惜荣誉，以人为本，继续构建和谐稳定的劳动关系，再接再厉，作好表率。