7月21日，成都市残联副理事长白涛、教就处长卢汉东以及五城区理事长、教就科相关负责人等一行领导莅临协会人力资源专委会主任单位四川金沙人力资源开发管理有限公司参观考察，并前往“四川残障人才就业服务总部基地”开展残疾人就业方式、管理模式和安置情况的调研工作。
考察领导一行，先后参观了金沙人才集团总部办公区及残障人才服务基地各功能区，并对基地运营管理、创就业孵化模式、人才培育安置等情况进行了实地考察。
金沙集团副总经理黄蕊倩女士进行了详细的介绍，“易企心”项目是人力资源发挥产业驱动新引擎能效，链接残友、企业、政府三方的市场经济共生模式。通过“互联网+共享用工”的新思路，扩宽高质量适残岗位开发渠道，可根据企业岗位需求及残疾人残障类型的不同，提供“一人一策”的职业规划，最大限度挖掘其潜能，提供“量体裁衣”式的就业支持。在以全新商业化模式合法合规优化企业残保金的同时解决残疾人就业难题，助力社会残疾人事业高质量发展，实现社会责任与商业价值的深度融合。
参观过程中，考察领导一行对集团在助残就业事业中做出的努力及创新尝试给予了充分肯定。成都市残联副理事长白涛表示，立业是残疾人之盼，开展职业技能培训帮助残疾人掌握一技之长，是眼下帮助残疾人实现就业的最佳路径。
希望易企心项目成员能继续在残疾人就业创业、实用技术培训、残疾人安置等帮扶工作中出实招、做实功、求实效，结合残疾人自身发展潜能，促进更多残疾人高质量就业。随后，双方就推进残疾人数字化培训就业、打造残疾人高端培训就业平台展开了深度的沟通探讨，并希望接下来能够进一步加强交流与合作。
2021年是“十四五”开局之年，金沙人才集团将继续用实实在在的就业帮扶项目和助残工作，响应国家高质量发展的号召。近段时间，基地残疾人就业创业孵化工作成效显著，“易企心”服务品牌也受到了各级政府的广泛关注，7月，重庆市大渡口区政府领导、厦门市翔安区人社局领导先后莅临基地参观考察，为集团残疾人就业帮扶工作灌注信心和力量。
下一步，“易企心”项目将积极推进技能升级培育、个性化人才培育、区域化特色产业培育等工作，通过整合社会资源组建联盟，推进残疾人帮扶服务的全面化、精准化。金沙人才集团愿同政府共同搭建残障人才特色就业服务桥梁，积极打造残疾人助残就业改革发展的试验田和示范区，为残疾人事业高质量发展打下坚实基础。