近日，成都市残联主席团副主席、成都市残联执行理事会理事长胡小东，成都市残联党组成员、副理事长白涛，在青羊区残疾人联合会理事长陈船的陪同下莅临协会人力资源专委会主任单位四川金沙人力资源开发管理有限公司-四川残障人才就业服务总部基地参观考察。
金沙人才集团副总经理黄蕊倩女士热情接待，向参观领导重点介绍了金沙人才集团的用残工作情况，并对集团2022年残疾人招聘工作进行了汇报。
此次，市残联领导一行到基地实地考察，一方面调研金沙人才集团的助残就业工作情况，另一方面针对于即将开展的2022年成都市高校残疾人毕业生就业专场招聘会做进一步的安排部署及场地考察。
在座谈指导会上，市残联理事长胡小东对工作落实提出了具体要求。他强调，围绕实现残疾人充分就业、高质量就业的目标，人力资源行业要充分发挥人力资源服务机构专业、资源、技能培训优势，为残疾人和用人单位提供全链条、专业化、精准化服务；团结一切可以团结的力量，多渠道多形式促进残疾人就业创业；党政机关、事业单位、国有企业带头安置残疾人就业，接下来，将成立“成都市残疾人就业服务联盟”，号召各方力量共同搭建好助残联盟这一公益性助残组织。
金沙人才集团副总经理黄蕊倩表示，2020以来，金沙人才集团创建四川残障人才就业服务总部基地，打造了残障人士创业就业服务项目——易企心，为残障人士提供适岗开发、职业测评、远程就业等一站式深度就业服务，精准帮扶、靶向施策，实现有就业诉求残疾人100%就业，应届残疾人大学生90%就业，有培训诉求残疾人100%享有职业技能培训，让残疾人在易企心更有归属感，生活更幸福。
残疾人求职者通过“互联网+”就业创业行动，实现工作技能的显著提升，对他们实现人生价值的助力很大。对于一些行动不便的残障人士，集团实行“灵活就业”、“居家就业”模式，现居家就业人员共计100余名，其中，一位有腿疾的青年人，经过专业培训掌握视频剪辑技术后，在家工作目前收入不错，这位年轻人还把经验倾囊相授给他的残疾朋友们。集团将继续创新性地开设互联网等新业态岗位，帮助残疾人拓宽就业渠道，提高就业安置率，并积极开展多项公益助残活动。
目前，金沙人才集团在提高就业匹配“精度”、提升帮扶工作“温度”、提炼志愿服务“深度”等方面摸索出一套长效运营管理模式，将持续稳定地为助残事业发挥作用，为推动国家经济社会高质量发展、保障和改善民生作出积极贡献。
健全人可以活出精彩的人生，残疾人也一样可以。下一步，四川金沙人才集团将继续践行“四川省助残就业创业公益联盟”成员责任，根据“做好重点群体就业”重要指示精神，以实现全市残疾人更加充分更高质量就业为目标，持续加大人力科技助残力度，不断提升就业服务质量，稳步扩大就业岗位供给，立足残障人士需求，着力在抓重点、攻难点、创亮点上下功夫，用心用力用情服务残障人士。