为推动残疾人就业创业工作高质量发展，使企业更加清晰地了解接纳残疾人的相关优惠政策，鼓励企业雇佣残疾人并开发适残岗位，拓宽残疾人就业渠道，近日，由成都市武侯区残联、区人社局、区税务局、武侯区科协（悦湖新材料科技中心）联合主办，悦湖科技城人才服务工作站承办，协会副会长单位四川金沙人才集团支持的“2024武侯区残疾人就业惠企政策宣讲活动”在武侯区悦湖科技城成功举办，辖区100余家机关事业单位和企业代表参与活动。
会上，成都市武侯区残联党组成员、副理事长洪建兵致辞并表示：促进残疾人就业是深入贯彻习近平总书记关于残疾人事业重要论述的有力举措，也是残疾人工作的核心任务之一，这关系到残疾人的生存和残疾人事业的发展，关系到社会稳定的大局。
解决残疾人就业需要全社会力量共同参与，期待各单位以暖心行动提供适残岗位，帮助残疾人真实就业，希望通过此次就业政策宣讲会帮助企业厘清安排残疾人就业优惠政策，打消企业安置残疾人顾虑，实现残疾人和企业的双向奔赴。
随后，武侯区人社局、区税务局、区残联业务骨干对涉及到的相关政策进行了详细的解读。
金沙人才集团副总经理黄蕊倩在分享交流中表示，金沙人才集团专注人力资源行业20年，基于多年的用残经验于2020年创立残疾人就业创业服务平台“易企心”，专注于特殊人才就业创业领域，为特殊人才提供“适残岗位开发”、“职业能力测评”、“深度就业辅导”、“专业技能培训”等全生命周期残疾人就业服务。我们每年会结合用残企业的用工需求进行调研，进行2-3个适残岗位开发。从工作内容、时长、强度等多维度出发，与残疾人的特殊属性进行匹配，陆续开发了招聘专员、新媒体、社群运营、平面设计、商务AE、审核专员等岗位。今年我们调研到很多企业每年都有采购员工福利的需求，于是我们就结合我们有种植果树的残疾员工，开发了“种植福利官”岗位，让企业得到采购便利的同时也增加了残疾人农户的销售渠道。所以在易企心就业的残疾人员工不仅得到工资、社保，还有平台给予的创业资源，让残疾人稳定就业，企业得以以岗适人、因人设岗，最终实现企业和残疾人的“双赢”。
截至目前，易企心累计服务残障人士上万人次。同时，为百余家企业提供了残疾人就业相关服务，并诸多企业针对性开发了十数种适残岗位，每年能向全省残障人士提供超1000个高质量就业岗位。
我们希望通过“宣讲会”活动为更多企业分享残疾人就业互助共赢的案例，为企业与残疾人搭建共融共创桥梁，共建适残岗位开发项目，鼓励更多企业加入助残就业行列，助力残疾人多元就业全面发展。
下一步，金沙人才集团将继续发挥人力资源行业优势，做好残疾人深度就业服务，与更多爱心企业共建开发适残岗位，持续探索残疾人多元融合就业模式，助力残疾人创造职场价值，实现职业梦想！