近日，四川省人力资源和社会保障厅、四川省经济和信息化厅、四川省教育厅、四川省科学技术厅、四川省财政厅、四川省商务厅、四川省经济合作局7部门联合印发《以高质量人力资源服务助推四川新质生产力发展的八条措施》（以下简称《八条措施》）。作为全国首个省级层面强化新质生产力人力资源协同的专项政策，《八条措施》紧扣以需求牵引供给、以供给创造需求，加力推动人力资源服务与科技创新、产业创新融合赋能。
《八条措施》在实施前沿科技攻坚突破协同引才方面，依托国家级、省级人力资源服务产业园和专业性人才市场，收集发布“百万高薪”岗位全球引才，鼓励人力资源服务企业与科技创新平台、企业、团队、项目等组建创新联合体。
在强化产业深度转型升级人力资源支撑方面，常态化举办四川六大优势产业和新兴产业、未来产业专场招聘、大型人才交流等活动，完善招商引企与招聘引才并举制度，鼓励人力资源服务企业牵头实施“企校合作”“产训融合”。
在全链条推进人才服务提质增效方面，构建集人才寻访招引、培育研修、测评咨询、代理服务等于一体的产业全链条，打造数字化人才服务集群。
在扩大对外人才高水平开放交流方面，做强国家人力资源服务出口基地，适时培育省级服务贸易特色基地，跨地区设立“人才飞地”“人才驿站”。
在培育壮大人才服务市场主体方面，对新获批建成的国家级、省级人力资源服务产业园和专业性人力资源（人才）市场，分别给予300万元、100万元和100万元、50万元一次性补贴，打造省域猎头服务“中心”“枢纽”，高标准建设“西部猎头谷”。
在提高人力资源服务供给适配效率方面，搭建多层级、多元化对接交易平台，编制发布新质生产力领域人力资源服务“供需清单”。
在增强人力资源市场配置能力方面，编制发布重点产业人才需求目录，完善“红黑名单”监管机制，对获得国家级、省（部）级质量奖的按规定给予补助。
在完善统筹协调和支持保障机制方面，深化部门协同联动，加强政策衔接、平台对接、项目配套，鼓励有条件的地区设立人力资源服务业发展资金。
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《以高质量人力资源服务助推四川新质生产力发展的八条措施》
