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四川省中小企业协会人力资源专委会工作职责、成员名单及主任单位简介

发布日期:2014-04-21    来源:  浏览次数:2476
核心提示:四川省中小企业协会人力资源专委会工作职责、成员名单及主任单位简介


 

四川省中小企业协会人力资源专委会工作职责

一、发挥本专委会的专业优势和桥梁、纽带作用,调查研究、收集、分析、发布四川省内各行业人力资源信息,为会员单位及中小企业人力资源和经营决策提供服务。

二、调查研究中小企业人力资源规划、人员招聘、人员培训、薪酬管理、绩效管理以及劳动关系管理等方面的问题和困难,向协会及有关部门提出政策意见和建议。

三、为协会成员及中小企业提供劳务派遣,劳务承揽、社保代理、薪酬设计、人才测评、猎头服务、人才招聘等方面的服务。

四、开展员工劳动关系托管、用工管理风险控制及员工就业培训与咨询、劳资纠纷处理代理、工伤事故处理代理等服务工作。

五、为协会成员及中小企业提供人力资源管理方面的咨询、培训、交流、考察等服务,开展政策研讨,经验交流等工作,探索企业人力资源管理新模式。

六、密切与政府相关部门的联系,帮助成员单位及中小企业了解政策走向,为成员单位及中小企业战略决策提供指导和参考。

七、完成省中小企业协会交办的相关工作。 
 

四川省中小企业协会人力资源专委会成员名单

主 任:张开联(四川金沙人力资源开发管理有限公司董事长)

副主任:罗 菲(总经理)

张 帅(分管业务及客服)
黄蕊倩(分管业务及客服)

委 员:王德辉(党支部书记兼工会主席)

刘 岚(客服中心经理)
朱 林(风险控制部经理、用工关系及社保专家)
白石刚(招聘中心经理)
王 萍(业务经理)
张 暄(人力资源专家)

专委会办公室:黄蕊倩 18584057375  028-69959103

四川省中小企业协会人力资源专委会主任单位简介
四川金沙人力资源开发管理有限公司(后简称金沙公司)成立于2004年,定位为西南地区大型的人力资源专业供应商,为广大企事业单位和劳动者提供全方位的一站式人力资源开发管理服务。主要服务项目包括劳务派遣、劳务外包、猎头服务、招聘代理、社保代理、劳动争议代理、薪酬设计咨询、企业管理咨询、企业培训与学生培训等。
金沙公司始终坚持“以人为本、诚信服务”的宗旨,致力于让用人单位省事、省心又省钱;让劳动者放心、开心又实惠!并且永不辞退员工。金沙公司拥有一批从事人力资源服务行业多年的服务团队,均持相关专业证书,精通相关法律法规,熟悉事务流程,服务高效、及时,能有效解决社保稽核、劳动保障监察、员工举报投诉、劳动争议处理及税务稽查等相关问题,帮助企业有效预防用工管理风险并解决现实发生的问题。十年耕耘,金沙公司现拥有各业务板块企事业合作单位1000多家,其中,国企和外企合占70%,民企、事业和机关单位占30%。截止2014年1月,拥有劳务派遣合作单位200多家,派遣员工20000余人,涉及铁路、税务、航空、建筑、电力、能源、通信、金融、地产、酒店及物业等行业。金沙公司的各项服务受到客户一致好评。同时,金沙公司获得了多项荣誉与资质,是中国劳务派遣诚信单位、四川省劳务派遣协会副会长单位、四川省工商联直属会员单位、成都市中小企业服务联盟优秀会员单位及示范服务机构,以及金沙公司党支部连年被评为先进党支部等。
四川金沙人力资源开发管理有限公司官网:http://www.rl114.com/
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