四川省有色科技集团公司严志明董事长于8月8日完成了四川省第二期优秀年轻干部和人才递进培养班历时3个月学习，于2014年8月12日至14日分别主持召开了集团公司机关全体工作人员会议、全面推进深化改革工作会议。集团公司领导班子成员、各职能部门负责人、机关全体工作人员参加会议。
会上，严董事长在认真听取完机关工作人员的发言后强调：在全面深化改革的新时期，集团全体干部职工要牢牢抓住新一轮改革的历史契机，自觉顺应改革发展新要求，转型、转变观念，主动肩负时代新使命，在政治思想上提升精气神，要严格要求自己，提高能力素养，培养全球眼光、前瞻意识和创新思维，改进工作作风，推进思想观念和能力素养的转型升级。要认真解读领会会议精神，不折不扣贯彻落实集团各项决策部署；要做到能专注、有定力、敢担当、传递正能量；加强学习，要做到干什么、学什么，缺什么、补什么；要主动思考工作，严格要求自己，从细节做起，反对互相推诿，杜绝延误拖拉，精进有为，勤奋实干，以身作则，做到“抓铁有痕、踏石留印”，不离不弃为集团发展壮大而奋斗。
会上，严董事长指出：集团公司在董事会选人用人职权改革、劳动人事分配三项制度改革、混合所有制改革等项工作，均被省委省政府列为重点单位和试点企业，这是一次促进集团跨越发展、改变集团面貌的重大历史机遇，必须牢牢抓住，及时推进落实。
于8月17日至20日集团公司董事长严志明组织集团改革领导小组，对集团安排部署的深化改革方案进行反复讨论修改，目前，深化改革工作已在集团公司及二级公司全面展开，各专项改革正加紧推进中。
会上，严董事长指出：集团公司在董事会选人用人职权改革、劳动人事分配三项制度改革、混合所有制改革等项工作，均被省委省政府列为重点单位和试点企业，这是一次促进集团跨越发展、改变集团面貌的重大历史机遇，必须牢牢抓住，及时推进落实。
于8月17日至20日集团公司董事长严志明组织集团改革领导小组，对集团安排部署的深化改革方案进行反复讨论修改，目前，深化改革工作已在集团公司及二级公司全面展开，各专项改革正加紧推进中。