为全面完成省委省政府确定的全面深化改革试点工作任务，以省委省政府及省国资委各项改革方案的具体要求为指导，以市场化选聘、契约化管理新机制，以建立完善与现代企业制度相适应的集团各级法人治理结构为导向，本着加强领导班子建设的同时，更加突出业绩的用人导向。
四川省有色科技集团有限责任公司依法合规、以人为本、精心谋划、组织安排、加强指导有序推进集团机关和所属公司各项改革工作，继10月29日、31日圆满完成了集团机关中层管理人员的市场化选聘和一般管理岗位现场竞聘工作后，又于11月29日，阶段性完成了集团下辖景星公司和科能锂电公司组建规范董事会工作，选聘了两公司董事会成员，完成了两公司拟任董事长人选的考察与提名工作,并完成了研究院公司市场化选聘经理层工作。至此，研究院公司、景星公司、科能锂电公司的“三项制度改革”、“董事会选人用人改革”工作已取得阶段性成果。金源公司和朗峰公司组建规范董事会以及董事会市场化选聘经理层正在集团公司的指导、帮助下有序推进中。