4月16日下午，省国资委党委副书记梁志仓到有色科技集团公司调研,专项听取了省国资委在有色科技集团试点的国企董事会选人用人职权专项改革工作推进落实情况汇报。省国资委领导人员管理处处长杨会思、副处长骆筱虹等相关人员陪同调研，有色科技集团公司领导班子成员参加汇报会，董事长、党委书记严志明主持会议，并作工作汇报。
会上，集团领导班子成员分别就推进落实董事会市场化选聘经理层改革工作作了体会发言，大家一致认为，这次改革工作是思想境界的大洗礼，要顺应改革发展势头，积极以市场化身份投身于集团发展事业中，顾全大局，主动作为，为国有资产保值增值做出积极贡献。
会上，梁志仓对集团公司董事会选人用人职权专项改革和经理层市场化选聘工作给予了高度评价，他指出，有色科技集团在改革过程中严格遵循了省国资委相关文件精神，各项工作的安排部署紧密到位，在深化改革过程中勇于大胆实践，探索出了一条独具特色的创新型改革道路，对全面推进省属国有企业落实董事会选人用人职权改革具有十分重要的示范和引领作用，对深化省属国有企业国资国企改革影响深远，意义重大。
梁志仓对下一步工作提出了具体要求，他强调，要继续推进规范董事会建设试点，建立现代企业制度，要认真研究和完善市场化的经理层管理和激励约束机制，国资委相关处室要加快解决有色科技集团改革中的具体问题。
严志明表示，集团公司将在省国资委的领导下，主动作为，以改革发展的问题为导向，大胆探索实践市场化机制，不断总结有效经验，坚持用市场化手段进一步激发集团的发展潜力。