3月30日至31日，由中国人力资源管理协会和中人管协（北京）企业管理中心主办，协会人力资源专委会、四川金沙人力资源开发管理有限公司承办的“经济转型期劳务外包、业务外包、国企混改、弹性与灵活用工等用工模式的实现与用工风险防范高级研讨会”在成都市写庭阁酒店成功举办。此次研讨会邀请国家人力资源和社会保障部、中国劳动保障报社法律事务中心副主任、清华大学法学博士白永亮主讲。主要讲解了经济转型期劳务外包应用与判定标准、多元化用工与经营下经济合同与用工合同文本起草要点、灵活用工与共享用工模式的实现与风险防范和国企混改经营下用工模式的调整等热点问题。此次研讨会主要有企业负责人、人力资源总监、人力资源公司负责人等参加。
有着多年实战经验的白老师结合具体案例分析，切合人力资源从业者实际工作中遇到的难题，与在场的企事业朋友深入探讨，获得了各企业家和参会人员的一直好评。为期两天的培训，为现场企业家朋友们输送了人力资源行业劳务外包、业务外包等相关政策和实操的新鲜血液，梳理了企业在新形势下使用及用工方面风险遇到的问题及应对措施，为企业发展和用工管理的良性发展指明了方向，提供了帮助。