各会员企业：
高薪，企业高成本？低薪，企业人才流失？薪酬问题一向是企业管理最为敏感的话题，因为这涉及每个员工的切身利益，薪酬的问题解决不好，有可能变成管理人员“心愁”的事情。一方面，薪酬直接关系到所有员工的切身利益，不可能不引起每一个员工的密切关注；另一方面，薪酬直接影响到公司的经营成本，任何公司领导都不可能掉以轻心。但是，在现实实践中，很难看到真正让员工满意也让管理层舒心的薪酬方案。
如何才能让公司现有的薪酬方案更科学、合理？
如何设计薪酬方案，才能有效地控制人力成本？
公司实际上是在“刺激”？还是“激励”员工？
如何加强成本管理，改善人力资本的投资回报？
如何建立与时俱进的福利策略，体现人文关怀？
如何有效将“薪酬成本”转化为“利润动力”？
众多的困惑与难题困扰着企业HR们，基于此，根据成都市经信委成都中小企业人才培训2016年年度计划，四川省中小企业协会联合成都市中小企业人力资源公共服务平台特举办“薪酬设计与绩效管理”专题培训。本次培训由协会人力资源专委会主任单位四川金沙人力资源开发管理有限公司承办，现将相关事宜通知如下：
一、培训内容：
1、薪酬的作用和价值。
2、薪酬结构。
3、薪酬结构设计要点。
4、常见薪酬设计的误区与注意事项。
5、绩效管理的真正含义。
6、绩效指标设计技巧（绩效目标设计成功，绩效管理已经成功了一半）。
7、绩效考核结果与薪酬激励的关系。
二、培训收益：
使企业经营者与管理者全面认识薪酬与员工价值的关系，掌握薪酬设计与员工职责的关联，理解绩效管理的价值和意义，认识推行目标管理对组织和个人的益处，掌握目标设定与推行的技巧，人事绩效管理的常见误区与破解方法，掌握绩效考核结果应用的方法和技巧。
三、培训时间：2016年5月27日9：00—17：00。
四、培训讲师：
王镜铭：中科院四川分院TSA 经理人培训讲师、四川大学高级（CEO）总裁班客座讲师、企业托管监理、企业第三方管理顾问、高级中国职业经理人，多年来潜心致力于民营企业的管理问题研究，精于做企业人力资源管理植入式落地实操辅导训练，被业界誉为“人力资源实战派管理专家”。曾服务企业：五粮液安吉集团、伊利牛奶、中国邮政、中国人民解放军第57所/成华区政府、新食控股、老肯科技、岷江集团、阿坝藏羌中药、成都川盛塑胶、老邻居超市、成都云龙宾馆、成都天都宾馆、四川创新家具、互帮信贷、广东航天集团，中山威信塑料……。
五、受训对象：企业董事长、总经理、副总经理、人力资源总监和经理等。
六、培训地点：四川省中小企业公共服务平台6楼培训室（成都市金牛区成华街5号）。
七、培训费用：免费。
八、报名事宜：报名截止2016年5月26日17:00，请参训单位将报名回执表传真或邮件发至培训会务组。咨询电话：028-69959103、 18702833551。
特此通知。
附件：《薪酬设计与绩效管理》培训班报名回执表（复印有效）
四川省中小企业协会
附件：
《薪酬设计与绩效管理》培训班报名回执表
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企业/机构名称（请盖公章）：
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企业/机构地址：
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部门及职务：
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报名流程
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回传（电子表格及纸制表格均可，请加盖企业公章）报名回执表预定名额→会务组确定席位→会场签到入场。 |
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