近日，四川广安爱众股份有限公司第五届四次职工（会员）代表大会在公司第一会议室顺利举行。公司工会主席杜全虎主持会议。来自公司本部及各事业部（含所属子公司）的职工（会员）代表共58人出席会议。公司本部及各事业部列席代表参加会议。
会议分组审议并表决通过了公司《用工分类管理办法》、《三项制度改革实施方案》等议案。职工（会员）代表们会聚一堂，就公司深化落实劳动、人事、分配三项制度改革建真言、献良策。
公司总经理余正军指出，国内经济形势和市场放开政策等客观因素倒逼公司走“转型升级”之路。而公司目前的发展活力和竞争力还不够强，岗位也未充分体现贡献与回报的关系。因此，优化组织机构，破解人才瓶颈，加快技术变革，提高劳动生产率，提升服务质量等工作迫在眉睫，势在必行。同时，市场变革压力未能及时传导到每位职工，公司下一步将组织宣讲团积极宣传公司战略和变革，努力构建灵活的用工机制、竞争机制和分配机制，持续加强职工技能培训和转岗培训，逐步实现职工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减、员工总量合理控制、员工整体素质明显提高、公司的活力和竞争力明显增强的目标。
公司党委书记白云锋强调，一是要牢固树立公司发展依靠职工，发展成果职工共同分享的观念，公司要积极发挥职工的智慧，更多关切职工期待，让职工产生认同感、幸福感；二是各级工会组织要切实发挥桥梁纽带作用，多与职工面对面交流，听取职工好的意见建议，创新工作机制，探索发挥作用的新途径，真正成为职工的“娘家人”；三是职工代表要加强学习，提高自身素质，真正成为维护职工合法利益的代表、在企业生产中发挥才华技能的代表，用满满的正能量影响、引领职工。要及时客观地提出代表广大职工利益的诉求，积极做好职工的思想政治工作和解释疏导工作，宣传好、贯彻好、执行好公司三项制度改革。