关于举办“招聘与面试技巧”公益培训的通知

各会员企业：

在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争。公司如果总是能雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％，因为高绩效的员工有高的产出。招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。协会为帮助企业现代职业经理人系统掌握招聘与面试技巧、为企业选拔优秀的人才，特举办“招聘与面试技巧”公益培训课程。本次培训由四川省中小企业协会主办，协会人力资源专委会联手四川金沙人力资源开发管理有限公司承办，现将相关事宜通知如下：

一、培训内容

1、招聘的作用及分工

（1）招聘如何为企业带来竞争优势

（2）招聘工作中直线部门与人力资源部的分工

（3）面试选才的方式

（4）招聘工作的组织流程

2、面试的流程和注意事项

（1）求职申请表的重要性

（2）行为表现和面试相结合

（3）怎样区分“事实”和“谎言”

3、面试的目标和面试的维度

（1）面试的目标和维度

（2）怎样制定面试计划

（3）面试前的五项准备工作

4、结构化面试的步骤和技巧

（1）面试的开场技巧

（2）面试的中间技巧

（3）面试的结束技巧

5、专业的结构化面试

（1）怎样问行为表现的问题——好问题的STAR原则

（2）做完整的行为表现记录

（3）常用的发问方式与技巧

（4）避免倾听的六个陷阱

（5）控制面试的进度与时间

（6）维护候选人的自尊

（7）面试官的肢体语言

6、专业结构化面试后续工作

（1）面试之后应该首先进行评估——依据招聘策略来选择

（2）面试评估中常见的八大误区

（3）关键职位面试合格者的心理测评

（4）取证的目的及如何进行取证

（5）录用与辞谢

二、课程优势：

1.课程的内容贴近实际，针对所有管理者都能用上的普遍技巧直接讲解、示范和训练，理论可多可少，不作无限制的扩展。

2.课程老师人力资源专业出身，多年的人力资源管理从业经验，同时又具备多年的业务部门管理经验，了解双方的想法与需求，课程更加符合双方的期望。

三、培训讲师：

李毅：实战型人力资源管理培训师、职业经理人管理技能实操训练讲师、资深职业素养讲师、“职场养生”理念和技术推广者、劳动和社会保障部认证企业人力资源管理师、前余世维梯队讲师团高级讲师、2015年“我是好讲师”大赛西南赛区第二名。

四、受训对象：企业中高层经理、HR从业者

五、培训时间：2016年12月15日（星期四）9：30-16:00

六、培训费用：公益课程（免费）

七、培训地点：成都市金牛区成华街5号四川中小企业协会6楼培训室

（乘坐公交16路、52路、55路、机场专线2号线在人民北路一段站下车，下车后步行200米至终点）

八、联系方式：龚老师13980525293

王老师13488971964

何老师18602886724

附件：“招聘与面试技巧”培训报名回执表（复印有效）