近日，主题为“‘双创’时代的雇主品牌”的第十一届中国雇主品牌论坛暨2016年度中国最佳雇主评选颁奖盛典在北京举行。
其间，协会常务副会长四川金宫川派味业有限公司董事长龚永泽等优秀企业家在美国USG BORAL中国区人力资源总监杨磊的主持下，就“互联网时代的人力资源和雇主品牌创新”这一主题展开了异彩纷呈的对话。
龚永泽董事长从企业使命和责任中展开讨论，在互联网时代，面对高速发展和信息爆炸的环境，企业不仅要狠抓创新，紧跟时代变化，而且还要修炼好内功，做好内部人力资源的储备和培养。作为企业家，不仅要为员工提供挥洒激情的平台，还要帮助员工提升发展，不断创新发展，才能让生命更有价值。金宫始终坚信，每一个人都独具天赋，管理人员决不能成为人才的杀手，要做到待遇留人、情感留人、环境留人、发展留人。
龚永泽董事长肩负着这样的责任，让企业发展，更要让员工发展，这也是金宫在互联网时代下最朴实的承诺。
四川金宫川派味业有限公司在本次大会荣获“2016年度中国最佳雇主”、“2016年度中国最具社会责任企业家”奖项。
龚永泽董事长表示，这是金宫爱的力量，是金宫人爱的发酵。金宫川派味业是一家充满温暖和感情的公司，让员工实现自我价值，同时成长为兼具善心、信心、决心、野心的人。金宫用爱温暖每一位员工，也温暖着所有的员工家属，让爱感染每一个人。公司不仅是为员工提供工作和薪资的地方，更是员工的第二个家，家人间相互鼓励、相互扶持、相互监督、共同进步，用温暖凝聚所有人，用感情维系每颗心。
父母成就奖、子女栋梁基金、员工急难救助基金、社会捐助……金宫用实际行动在践行每一句承诺。
龚永泽董事长表示，金宫不仅肩负着员工养家糊口的重任，还承担着员工自我价值实现的责任。金宫用自己的正能量影响着所有人，把感恩文化传递到每个人的心中，感恩父母、感恩朋友、感恩社会、感恩国家、感恩身边遇到的每一个人每一件事。