7月6日，由四川省中小企业协会主办的“劳资纠纷风险控制实务”公益培训在成都举行。本次培训由协会人力资源专委会主任单位四川金沙人力资源管理开发有限公司承办，来自80余家企业的100余名企业管理者、人力资源从业者参加了培训。
四川省劳动保障监察总队黄杲总队长结合自身工作经验，从招聘风险控制、签订劳动合同风险控制、履行劳动合同风险控制、解除劳动合同风险控制、劳资纠纷风险控制建议等五个方面为我们详细阐述了劳资纠纷风险控制相关知识。用幽默风趣的语言以及鲜活的案例向参训人员作了详尽的讲授，其中，对订立书面劳动合同的约定条款、用人单位单方解除劳动合同的限制条件的规定、劳动合同解除或终止经济补偿金、赔偿金责任等内容进行了重点解读。授课之后，参训人员结合各自工作岗位上遇到的实际问题积极踊跃提问，黄队也针对大家在工作中遇到的具体问题，结合案例，耐心热情的为大家进行解答。
参训人员纷纷表示，此次培训受益匪浅，既更新了知识，又提高了认识。在培训中针对性地解决了日常工作中遇到的问题，明确了一些模糊概念，其中案例分析很有启发，切实感受到法律的重要性。大家深刻体会到，面对劳动法律法规日臻完善的趋势，用人单位要切实重视内部劳动关系的管理，对于各项管理制度的执行和工作流程的操作要做到严谨、到位，各项人力资源管理工作的开展要依法合规，避免冲突，建立和谐的劳动关系。通过积极构建和谐稳定的劳动关系为企业持续、健康协调发展提供有力保障。