2017年12月14日，由四川省中小企业协会主办，协会管理咨询专委会主任单位成都益佰企业管理有限公司承办的“绩效管理实战与技巧”公益培训在四川省中小企业公共服务平台6楼成功举办。本次培训共有企业负责人、人力资源专员、企业骨干员工等100余人参加。
本次培训特邀具有20多年中小企业人力资源研究经验、绩效管理经验独到的实战派讲师李老师为大家讲解与分享本次课程内容。在课上，王老师讲到：“在日常工作中，我们一直错误的认为所谓绩效管理就是我们平时所做的绩效考核，认为绩效管理就是为了发奖金或惩罚，其实这是个误区，也是我们平时头脑中的错误概念，绩效管理也会把它看成是人力资源部门的事情，其实是一个全员参与所建立起来的一个体系。”
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。为改善企业绩效而进行的管理活动都可以纳入到绩效管理的范畴之内。应该说绩效管理作为一种管理思想，渗透在企业管理的整个过程之中，涉及企业文化、战略和计划、组织、人力资源、领导、激励、统计与控制等各个方面。