残疾人就业保障金是国家为促进残疾人就业工作,鼓励各企业和单位安排残疾人就业的重要举措,是为残疾人提供就业保障的重要措施。为帮助企业管理者深入了解残保金相关政策及残疾人安置政策,使企业规避自身风险,助推企业发展,协会人力资源专委会主任单位四川金沙人力资源开发管理有限公司将于2018年4月27日举办“残保金政策解读”公益培训。现将相关事宜通知如下:
(一)残保金的征收范围、标准及征收流程。
(二)企业按比例安残的认定标准和流程。
(三)安置残疾人就业对企业方面,除了残保金以外,其他有何政策支持?
(四)企业减免残疾人保障金,是否与所录用残疾人所持残疾证等级有关?是否与残疾人的年龄有关?
(五)如果企业超出按比例就业的标准,可以享受什么政策优惠或补助?
(六)在工作安排中,企业是否需要对残疾人特殊对待?
(七)在用工过程中,如果出现纠纷,企业该如何应对?
(八)若残疾人自己有社保,已退休,录用是否也算按比例安置?
1、让管理者掌握残保金最新缴纳政策,相关优惠政策,规避各类风险;
2、掌握残疾人招聘及安置方面人数要求,具体认定标准和流程。
李有余 2007年调入青羊区残疾人联合会工作,工作期间先后任办公室主任、综合科科长,现担任青羊区残疾人联合会教就科科长。主要负责制定和实施残疾人教育工作计划;负责盲文,手语研究与推广;协助有关部门制定残疾人劳动就业工作计划;协助有关部门开展残疾人社会保障工作;组织实施用人单位按比例安置残疾人审核工作。
王老师13488971964 028-87654328
卢老师18161349309
附:“残保金政策解读”培训报名回执表(复印有效)
四川省中小企业协会
“残保金政策解读”培训报名回执表
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